「働き方改革」論は 沢山出ているが、その多くは上から目線の「働かせ改革」ではないか。 真の働き方改革とは 、働く者が 主体の「働き甲斐のある働き方」を助長することではないか 。
「他律」から「自律」への発想の転換が望まれる。
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